Herzlich Willkommen zur ECO-Mediation!
Mediation bei Konflikten im Kontext von Vermögen und wirtschaftlichen Fragestellungen
Als Wirtschafts-Mediatorin unterstütze ich Sie dabei, bei einem Konflikt im Kontext von Vermögensfragen eine Lösung zu finden. Wenn die Kommunikation ins Stocken geraten ist und ein kontroverses Thema als nicht lösbarer Konflikt empfunden wird, führt eine Mediatorin durch den Prozess und unterstützt alle Parteien dabei, die Kommunikation wieder in Fluss zu bringen. Damit sind die beteiligten Parteien wieder in der Lage, sich miteinander auf der Sachebene auszutauschen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu den kontrovers gesehenen wirtschaftlichen Aspekt zu erarbeiten.
Warum ECO-MEDIATION?
Bei einem Konflikt, die Ihr Vermögen, Ihre Firma oder Ihr Geld berührt, spielen wirtschaftliche Fakten und Zusammenhänge eine Rolle. Die „economic mediation“ unterstützt Sie mit über 25-jähriger Erfahrung in Vermögensthemen insbesondere dabei, eine sinnvolle Lösung zu entwickeln, die für jede Partei persönlich stimmig und zugleich wirtschaftlich ist .
Mediation ist ein schnelles Verfahren. Mit der Bereitschaft, freiwillig an der Mediation teilzunehmen, ist eine wesentliche Grundlage geschaffen, um gemeinsam fachlich kontroverse Themen konstruktiv zu bearbeiten. In wenigen Gesprächen erkennen die Medianden ihre eigenen Interessen und Bedürfnisse und öffnen sich auch für die Interessen und Bedürfnisse der anderen Partei. Daraus entsteht ein gegenseitiges Verständnis, das dabei hilft, durchaus kreativ für beide Seiten akzeptable und tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Eine „eco-nomical“ – ökonomische rasche Konfliktlösung schont Resourcen.
Jede langfristig stimmige und tragfähige Lösung in einem Konflikt entwickelt sich schrittweise. Die Suche nach einer stimmigen Lösung stellt die Medianden auch vor die Frage, ob die Lösung für das Ganze, für Mensch und Natur gleichmaßen gut ist. Diese ökologische Komponente zu beachten wird immer wichtiger. „Eco-logical“ Mediation wird Sie dabei unterstützen. Informieren Sie sich unter 089-890 26138 oder schreiben Sie mir: Kontaktformular
Was sind Anwendungsbereiche für eine Mediation?
Typische Anwendungsfälle für Mediationsverfahren sind vor allem Konflikte zwischen Parteien, die in einer andauernden Beziehung stehen. Wenn bei einem Erbfall keine Einigung zwischen Familienangehörigen möglich scheint oder Partner zu Fragestellungen, die das Vermögen betreffen, keinen Konsens finden. Hier sind gerade Konflikte zwischen Generation im Fokus. Auch gehören dazu Konflikte zwischen Gesellschaftern und Geschäftsführer sowie zwischen Unternehmen.
Wie kann eine Mediation bei der Konfliktlösung helfen?
Als Mediatorin schaffe ich eine offene kooperative Gesprächsatmosphäre und einen sicheren Rahmen mit verlässlichen Spielregeln. Meine Rolle ist die einer neutralen dritten Person, die nicht in das Konfliktgeschehen involviert ist und keine Partei bevorzugt oder benachteiligt, sondern sich „allparteiisch“ verhält. Die Mediatorin trifft keine Entscheidung sondern sorgt dafür, dass jeder zu Wort kommt und sich gleich stark bei der gemeinsamen Suche einer interessens- und bedürfnisgerechten Lösung des Konfliktes einbringen kann. Die Parteien wirken aktiv, eigenverantwortlich und freiwillig mit. Keiner kann „gewinnen“ und keiner kann „verlieren“, weil das Ziel der Mediation immer eine Win-Win-Situation darstellt.
Wie läuft eine Mediation ab?
Nehmen Sie Kontakt auf und rufen Sie mich an. Telefon: 089 / 890 26 138.
Machen Sie den ersten Schritt, um sich Klarheit zu verschaffen. Schildern Sie mir Ihren Sachverhalt – und dann entscheiden wir gemeinsam über die nächsten Schritte. Dieses erste Gespräch ist für sie kostenlos und absolut vertraulich.
Wenn Sie sich zu einer Mediation entscheiden, dient das erste Gespräch dem gegenseitigen Kennenlernen, der Vorstellung des Mediationsverfahrens und der Spielregeln sowie der Besprechung einiger organisatorischer Fragen wie der Auftragserteilung, der möglichen Hinzuziehung externer Berater, der Terminabsprachen und der Kosten der Mediation.
Im folgenden Termin wird von allen Parteien ihre eigene Sicht der Dinge vermittelt, so dass die Mediatorin Klarheit zu den Sachverhalten erhält und die erforderlichen Informationen zusammen tragen kann.
In weiteren Schritten klären sich bei den Parteien die Fragen nach den hinter den Meinungen stehenden Interessen, Bedürfnissen und Wünschen. Das gegenseitige Verstehen wächst.
Gemeinsam erarbeiten die Parteien freibleibend mögliche Lösungsansätze, die in der anschließenden Konsensfindung geprüft werden können.
In einem gemeinsam erstellten Memorandum wird als Ergebnis der Mediation festgehalten, welche Lösung von allen unterstützt wird. Falls notwendig, hilft hierbei ein hinzugezogener rechtlicher Berater.
Was ist der Unterschied einer Mediation zu einem Schlichtungsverfahren oder zu einem Schiedsverfahren?
Ein Schlichtungsverfahren ist ein förmliches außergerichtliches Verfahren mit fest vorgegebenen Fristen für Gespräche und Entscheidungen und einem Schlichtungsspruch als Ergebnis der Schlichtung. Wenn sich die Parteien vor dem Beginn des Verfahrens dem tatsächlichen Schlichtungsspruch unterwerfen, handelt es sich um ein Schiedsverfahren.
Die Parteien sollten dann einem Schiedsverfahren gegenüber der Mediation den Vorzug geben, wenn sie die autoritäre Entscheidung eines Dritten für die Klärung eines in der Vergangenheit liegenden Streitfalles benötigen. Der Vergleichsvorschlag des neutralen Schlichters als Ergebnis der fachlichen und rechtlichen Prüfung kann zu Gunsten einer Partei ausfallen und muss in der Tat nicht die Interessen und Bedürfnisse der beiden Parteien berücksichtigen.
Welche Vorteile ergeben sich durch die Hinzuziehung einer Mediatorin?
Eine Mediation hat vor allem das Ziel, die beiden Parteien wieder handlungsfähig zu machen. Ja, man spricht sogar schon von einer erfolgreichen Mediation, wenn die Parteien wieder kommunizieren können. Die Mediation ist damit eindeutig in die Zukunft orientiert und setzt darauf, dass die Parteien wieder im Stande sind, eine normale Beziehung auf der persönlichen und beruflichen Ebene zu pflegen und konstruktiv zusammen arbeiten.
Der Zeitaufwand für eine Mediation liegt im überschaubaren Rahmen von einigen Sitzungen, der je nach Komplexität des strittigen Themas und der Entwicklungsfortschritte im Mediationsprozess nach den ersten Terminen absehbar sind. Damit stellt sich das Thema der Kosten, die immer zwischen den Medianten geteilt werden, als geringerer Aufwand dar als die Beschreitung des Rechtsweges.
Als wesentlicher Vorteil wird gesehen, dass der Mediationsprozess in der Lage ist, verfahrene Situationen aufzulösen und zu heilen. Beide Parteien gewinnen eine neue Sicht der anderen Partei und sehen den Gegenstand der Auseinandersetzung danach mit anderen, verständigeren Augen. Beide Parteien profitieren insbesondere von dem erweckten Verständnis für die Bedürfnisse und Interessen der anderen Partei und der Verbesserung der menschlichen Beziehungen miteinander.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme für ein unverbindliches Informationsgespräch unter 089/890 26 138 oder mittels Kontaktformular